2025-04-28
牙科诊所拖欠薪酬 律师助劳动者追回工资
案情简介:迟女士于2022年7月入职河北省某市牙科门诊（以下简称“门诊”），从事牙科医生工作。双方约定，迟女士每月保底工资为xx元，提成为个人每月营业流水的20%，按月发放。然而，从2022年10月至2023年6月，诊所负责人王先生一直未按约定期限发放工资。在多次催要未果的情况下，迟女士被迫于2023年6月提出离职，但王先生拒绝支付拖欠的工资和出具离职证明。为了维护自身合法权益，迟女士委托北京泽霄
