2025-03-18
未签薪资单劳动者如何维权？ 律师助力当事人成功追回欠薪
案情简介：2022年6月，黄某加入了北京某公司，成为该公司的一员。入职之初，黄某与公司签订了正式的劳动合同，并签署了薪资确认单，明确了双方的权利与义务。然而，好景不长，黄某仅在该公司工作了两个月便于当年8月离职。时光流转，2023 年 3 月，黄某再次回到该公司，重新签署了劳动合同。但这次，公司却未与他签署薪资确认单。起初，黄某并未对此过于在意，依旧全身心投入工作。可日子一天天过去，公司一直未支付
